ピラミーデ教育を軸にした主体的な学びの創出
社会福祉法人耀き福祉会が手がける保育園 千里山キッズでは、オランダで開発されたピラミーデ教育を保育現場に導入しています。子どもたちが自ら選択し、実際に手を動かし、結果を確かめる一連のプロセスを保育士が側面から支援する仕組みが特徴的です。既存の枠組みに子どもを当てはめるのではなく、それぞれが秘めている能力や特性を見つけ出し、伸ばしていくアプローチを採用しています。保育士は明確な意図を持って子どもたちと接し、日常の遊びや生活場面において学習機会が自然発生するよう環境設計に工夫を凝らしています。
「うちの子が家でも自分で考えて行動するようになった」という保護者の声が多く寄せられており、園での学びが家庭生活にも波及していることがうかがえます。一人ひとりの「今」を重視する保育方針により、子どもたちは自分なりの発見や気づきを積み重ねながら成長を続けています。こうした日々の積み重ねが、将来にわたって必要となる学習基盤の構築につながっています。
子育て世代のスタッフを支える労働環境整備
年間122日を超える休日設定と週休二日制により、プライベートと仕事の調和を図れる勤務体系を構築しています。子育て中の職員も複数名在籍しており、急な欠勤に対して互いにカバーし合う協力的な職場風土が根付いています。住宅手当や退職金制度に加え、定期的な昇給・賞与の支給により、長期的なキャリア形成を見据えた待遇を実現しています。吹田市・茨木市エリアで安定した保育職場を探している方にとって、経済面での安心感を提供できる職場といえます。
十分な休息時間が確保されていることで、職員の心身にゆとりが生まれ、結果として子どもたちとの関わりにも自然な明るさが表れています。仕事に追われることなく、自分自身のペースを維持しながら保育に専念できる環境が整っています。ワークライフバランスを重視する現代の働き方にマッチした勤務条件を提供しています。
風通しの良い職場づくりと成長支援体制
職員それぞれのアイデアや改善提案が積極的に受け入れられる組織風土を育んでおり、上下関係に関係なく意見交換が活発に行われています。経験の浅いスタッフに対しては先輩職員がマンツーマンでサポートにあたり、困ったときにはいつでも相談できる安心の体制を整備しています。新卒採用者も無理なくスキルアップできるよう、段階的な指導プログラムを設けています。
個人的には、こちらの園のスタッフ同士の関係性の良さが特に印象的でした。経験者については、これまで培ってきた知識や技術を存分に発揮していただけるフィールドを用意し、さらなる専門性の向上をバックアップしています。子どもの成長と同様に、働く大人の学びと発達も大切にする理念が職場全体に浸透しています。
交通アクセスに優れた立地と地域密着の保育展開
阪急千里線千里山駅から約6分の徒歩圏内、JR茨木駅からも10分程度の距離に位置し、電車通勤の利便性に長けた立地条件です。大阪府吹田市千里山竹園1丁目24-12の住所で、0歳から5歳児までの保育サービスを地域に提供しています。各年代の職員がバランス良く配置された職場環境で、多世代にわたる知見の共有が日常的に行われています。
園の日常や職員の想いを定期的にブログで公開しており、求職者が実際の保育現場の雰囲気を事前に把握できるよう情報発信に力を入れています。地域に根差した保育施設として、子どもたちの笑顔に囲まれながら保育士としてのやりがいを感じられる職場を目指しています。
