チーム保育が生む、一人ひとりへの目配り
複数の担任が一つのクラスを共同で担う体制は、子どもへの目の行き届き方を変える。学校法人三愛学園では複数担任制を保育の基本構造として組み込んでおり、一人の担任が休んでも保育の継続性が損なわれにくい。大阪市鶴見区の認定こども園として0歳から5歳まで受け入れており、チーム全体で子どもの成長を継続的に把握する。開園時間は7:30〜19:00で、土曜日も対応している。
「担任の先生が複数いることで、連絡帳の内容が丁寧だった」という保護者の声がある。複数の視点から子どもを見ることで、気づきの質も変わるという声が目立つ。
自園調理による給食と食へのこだわり
栄養士がメニューを監修し、調理スタッフが毎日手作りした温かい給食を提供している。0歳児クラスに対応しており、離乳食は一人ひとりの状況に合わせて個別に調整する。食物アレルギーへの対応も複数の職員が情報を共有しながら行い、安全な食事環境を日常的に維持している。弁当が不要な点は、共働き世帯の朝の時間的余裕を生む要素として評価されている。
「給食がおいしいと子どもが話してくれる」という声は、複数の保護者から届いている。食べることへの肯定的な体験を積み重ねることが、食育の出発点として施設では位置づけられている。
市内にある広い園庭と、外で遊ぶことを大切にした日常
都市型の施設でありながら広大な園庭を持つ点は、学校法人三愛学園が地域の子育て家庭から注目される理由の一つだ。四季の自然に触れながら走り回れる空間が、感性と体力の両面を育てる。散歩や外遊びを日常のカリキュラムに組み込み、室内活動との組み合わせで子どもの興味を多方向から引き出している。未就園児向けの親子教室や園庭開放も実施しており、入園前から施設に親しめる機会を設けている。
JR学研都市線・徳庵駅から徒歩約10分の立地で、周辺は落ち着いた住宅街が広がる。日常の通園路として安心感があるという声が保護者から聞かれる。
ICT化と職場環境の整備で、保育士が長く働ける場所へ
タブレットを用いた日誌作成を導入し、退勤後の事務作業を削減している。チーム保育の仕組みと組み合わせることで、職員が子どもとの時間に集中しやすい職場環境を整えた。正社員として保育士・幼稚園教諭を募集しており、経験の浅い方やブランクのある方も歓迎。シフトは職員間での調整を基本とし、柔軟な休暇取得が可能な体制を整えている。
見学は随時受け付けており、実際の保育の様子や職場の雰囲気を確認できる。「見学で職員同士の関係性が見えて安心した」という採用候補者の声もある。個人的には、働く環境への投資を惜しまない姿勢がこの施設の特徴だと感じた。
