多様な体験から育まれる主体的学習の実践
昭和48年の創立から50年にわたって地域に根ざす茅ヶ崎みなもと幼稚園は、子どもたちの自発的な遊びから学習へと発展させる独自のカリキュラムを実施しています。幼児期特有の旺盛な好奇心を軸に据え、一つひとつの遊びから協調性や集中力、表現力といった多面的な能力を引き出すことに注力。友達同士の関わりや新しい挑戦を通して、自然に逞しさや積極性が身につくよう教育課程を構築しています。
体育教室や英語教室といった専門的なプログラムも導入されており、保護者からは「子どもが楽しみながら新しいことに取り組めている」という声が多く寄せられています。夏季預かり保育も実施しているため、共働き家庭にとって心強い存在となっています。園庭の豊かな緑陰を活かした外遊びは特に人気が高く、四季折々の自然に触れながら感性を磨く機会を日常的に提供しています。
個性に応じたコミュニケーションと成長サポート
各園児の発達段階や性格を把握したうえで、個別のペースに合わせた関わり方を大切にしています。一律の指導ではなく、内向的な子どもには声かけのタイミングを工夫し、活発な子どもには適度な挑戦の場を設けるなど、きめ細かな配慮を実践。子どもが自ら「やってみたい」と思える瞬間を逃さず、達成感を味わえるようスタッフが適切に支援しています。
正直、ここまで一人ひとりに向き合う姿勢は印象的でした。明朗で真摯なスタッフが子どもたちとの信頼関係を築き上げ、必要な時にはそっと背中を押すサポートを心がけています。自律性と自信を同時に育てる教育方針により、卒園後も積極的に物事に取り組む子どもが多いと地域でも評価されています。
自然環境を最大限活用した多彩な教育活動
広々とした園庭と恵まれた自然環境を教育の核として位置づけ、季節ごとの特色ある活動を企画運営しています。木陰での読み聞かせや泥遊び、虫取りといった自然体験から、運動会や発表会などの大型イベントまで、年間を通じて多様な学習機会を創出。これらの活動は全てスタッフがアイディアを持ち寄りながら企画し、子どもたちが主役となるよう工夫されています。
集団生活における社会適応力の向上にも力を入れており、異年齢交流や協同作業を通じて自然にコミュニケーション能力が身につく仕組みを整備しています。
スタッフの成長と働きやすさを支える組織体制
教職員の採用では経験よりも情熱と向上心を重視し、未経験者でも「子どもたちのために何かしたい」という気持ちがあれば積極的に迎え入れています。先輩スタッフからの丁寧なサポート体制が整っており、新卒から転職者まで安心してキャリアをスタートできる環境です。世代を超えた風通しの良い職場風土により、メンバー同士が自然に協力し合える関係性を築いています。
週休2日制の実施と賞与支給、寮の完備など福利厚生面も充実しており、社会保険労務士のサポートによる安定した勤務体制を維持しています。スタッフがゆとりを持って子どもたちと向き合える職場環境が、質の高い教育実践を支える基盤となっています。
茅ヶ崎市 幼稚園
